国有企业推行职业经理人制度，是新一轮国资国企改革的重要内容，对于健全市场化经营机制、完善领导层管理体制、激发企业发展活力具有重要意义。围绕深化三项制度改革要求，宁波通商集团下属宁波通商基金管理有限公司（以下简称：通商基金）开展了职业经理人制度的实践探索。
为进一步贯彻落实国企改革三年行动，建立更加协调高效的监督机制，中心按照“政府引导、市场运作、多级监督”原则，打造数智化阳光交易服务平台，为全市国资国企提供采购信息发布、交易组织、监测分析等全链条服务。
通商集团自2019年底成立以来，牢牢把握“两个一以贯之”，将党建统领全方位融入集团顶层设计、具体实践和最终着力点，推动中国特色现代企业制度建设取得初步成效，为集团起步发力阶段的改革发展提供了坚强的组织保障。
4月28日上午，通商集团举行2022年第一期“金才领航”行动暨新员工入职交流活动。会上，通商集团副董事长、总经理张旦为新人带来一堂用心且生动的入职党课。
4月20日上午，在宁波通商基金全面推进实体化运作之际，通商集团党委书记、董事长宋达军与通商基金全体员工开展座谈交流，听取意见建议并上党课。
2022年4月6日，宁波通商集团有限公司党委会开展“第一议题”学习，重温习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。
2022年3月30日宁波通商集团有限公司党委会开展“第一议题”学习，学习中共中央政治局常务委员会疫情防控工作会议和市疫情防控工作会议精神。
2022年3月30日宁波通商集团有限公司党委会开展“第一议题”学习，学习习近平总书记关于安全生产重要论述。
11月22日，宁波通商集团与工行宁波市分行以“赓续红色血脉、开创发展新局”为主题，赴北仑区张人亚党章学堂参观学习并开展党建共建。
2022年3月29日,宁波通商集团有限公司党委会开展“第一议题”学习，学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话。
